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Avancer ensemble avec l’intelligence collective

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L’Intelligence Collective est une notion émergente qui s’impose comme une nouvelle façon de fonctionner en entreprise. Nous vous invitons à découvrir ce potentiel incroyable qui se dégage d’un groupe et de chaque personnalité.

Qu’est-ce que l’intelligence collective ?

L’intelligence collective est issue d’un ensemble de personnes qui ont le désir de s’unir et de se connecter entre elles pour augmenter et garantir le potentiel le plus efficient de chaque personnalité. C’est un lien authentique et fort entre les différentes personnes, mais également avec soi-même.

Chaque personne possède ses propres performances

C’est le postulat de base. Nous sommes tous uniques et nous détenons tous nos propres forces et connaissances. Chaque performance individuelle représente une pièce du puzzle : toutes mises ensemble, les performances de chacun activent un potentiel global très puissant. Pour réussir à exploiter au maximum ses connaissances et ses compétences, il faut d’abord en avoir conscience et évoluer dans la bienveillance, tant envers soi qu’envers les autres.

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Créer un lien pur et vrai

Pour donner le meilleur de soi-même, il faut être en confiance et ne pas ressentir de méfiance envers les autres. L’esprit de groupe doit s’appuyer sur une coopération bienfaisante et des liens humains simples. L’Intelligence Collective se réalise au travers d’une communication souple et d’une écoute active. Il est important de communiquer ce que l’on ressent, mais aussi d’être pleinement présent dans une conversation pour saisir ce que l’autre nous exprime. C’est aussi entrer en résonance, en vibration avec l’ensemble du groupe. L’Intelligence Collective nous pousse à donner du sens aux gestes et aux relations que l’on fonde.

Devenir autonome et avoir confiance

L’Intelligence Collective modifie les relations humaines telles qu’on les connaissait jusqu’alors. Il ne s’agit plus d’essayer de dépasser l’autre ou de prouver que l’on est le meilleur : chaque personne a le droit de vivre différemment une organisation. Il est tout de même important que les individus soient autonomes et acquièrent une profonde confiance en eux. Les personnes sont reconnues pour leur unicité et leurs performances individuelles et le potentiel est mis en avant, exploité dans un but commun tout en renforçant la cohésion d’équipe.

Pourquoi explorer les préceptes de l’Intelligence Collective ?

L’Intelligence Collective est une occasion unique de partager et d’établir des relations plus équilibrées. Le groupe recherche une plus grande harmonie tout en favorisant un épanouissement individuel. La facilitation par intelligence collective propose une vraie satisfaction profonde et humaine. Cette technique est aussi idéale pour apprendre à tendre vers une meilleure gestion des tensions. Il s’agit de donner du sens à ce que l’on fait et d’en tirer une satisfaction qui ne sera pas uniquement pécuniaire.

L’Intelligence Collective est instaurée dans le but de créer une culture commune et de s’appuyer sur une force de groupe. C’est une bonne idée pour impliquer et remotiver les collaborateurs d’une entreprise en entretenant une vraie synergie de groupe. En s’engageant dans une démarche d’Intelligence Collective, la communication est plus fluide et limpide. Les tensions s’apaisent et il est aussi possible de mieux prévenir les risques de conflits.

Avec la formation à l’Intelligence Collective, vous mobilisez les compétences cachées de chaque personne. C’est l’occasion de dynamiser l’imagination et de croire en sa créativité. Ensemble, on construit des solutions adaptées pour répondre à des problématiques complexes. Les équipes de collaborateurs deviennent plus efficientes et les décisions sont mieux encadrées.

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Axel
Rédac' en chef, je suis un véritable passionné d'innovations et d'entrepreneuriat. Etant toujours à la recherche de nouvelles idées créatives, j'ai décidé de partager mes découvertes sur Innovant.fr, pour vous inspirer également.
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